Tant qu’il y aura des bébés à mettre au monde et à faire « pousser », tant qu’il y aura des parents à conseiller, à rassurer, et à aider…, on aura besoin de professionnels de la petite enfance.
La demande de garde des enfants de moins de 3 ans est en forte dynamique et plusieurs facteurs dont les engagements de campagne du président de la République fraichement réélu sur la création d’un Droit opposable à la garde d’enfant renforcent cette dynamique et les besoins en futurs professionnels de la petite enfance.
Notre partenariat peut être temporaire pour répondre une année à un besoin de recrutement ponctuel ou être pérenne, la formule est à la carte, c’est vous qui choisissez selon vos besoins et le CFA ORFEE vous accompagne pour répondre à vos attentes.
Grâce à vous , l’apprenti développera une solide expérience mais également des compétences et connaissances métiers et humaines indispensables à son recrutement en tant que futur professionnel.
Un apprentissage réussi est celui qui conjugue :
- la volonté de l’apprenti de travailler en entreprise et de s’engager pleinement dans sa formation
- un engagement du référent en entreprise d’accueil: tuteur, maître d’apprentissage) dans le soutien, l’écoute, le suivi et le temps qu’il accorde à l’apprenti
- la capacité à motiver, à développer la curiosité professionnelle des apprenants et la force de conviction du formateur dans son action de formation
Les plus pour votre entreprise
- Recruter un salarié motivé tout en bénéficiant de conditions qui encouragent l’embauche d’un jeune en apprentissage
- Assurer une transmission des savoir-faire et un accompagnement grâce aux tuteurs, maîtres d’apprentissage
- Recruter un futur collaborateur, formé aux spécificités de l’entreprise, à la fin du contrat d’apprentissage
Alors pourquoi pas vous ? Suivez l’exemple de L’agence de garde d’enfants à domicile Nanou Services à Castelnau le Lez et rejoignez notre réseau laissez vous guider vers le monde de l’apprentissage!
