Nos indicateurs de résultats
Session 2023-2024
Autres indicateurs de résultats – session 2023-2024
Taux de poursuite d’étude : 8,5 %
Taux de rupture de contrat d’apprentissage: 17 %
Vous pouvez consulter nos indicateurs de résultats sur le site de diffusion: https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Et retrouver les statistiques nationales pour les années scolaires 2021-2022 et 2022-2023: https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/formation?formation=CAP$332
Modalités pédagogiques
En présentiel
La formation en présentiel favorise l’interaction directe, les échanges en temps réel, les travaux de groupe permettant ainsi d’ enrichir l’expérience d’apprentissage.
En formation mixte
La formation mixte est une approche qui combine la formation en présentiel et la formation à distance pour en retirer les avantages de chacune.
Plus d’infos
100% distanciel
L’enseignement en ligne a de nombreux avantages tels que la souplesse et la flexibilité. En effet, l’e-learning permet de gérer son emploi du temps en fonction de sa disponibilité.
Plus d’infosLe contrat d’apprentissage
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre formation théorique avec un CFA et formation pratique chez un employeur de droit privé ou public)avec lequel l’apprenti signe son contrat de travail. L’apprenti est accepté en CFA seulement après avoir trouvé un employeur. Il peut entrer en formation dans les 3 mois qui précèdent ou suivent le début du contrat d’apprentissage.
Pour plus d’infos
Prérequis
- Avoir entre 18 ans (à la date de l’examen) et 30 ans (à la date de signature du contrat d’apprentissage) sauf dispositions particulières: reconnaissance travailleur handicapé, sportifs de haut niveau.
- Être titulaire d’un diplôme à minima de niveau 3 (anciennement V: CAP, BEP, Bac pro, Bac…)
- Avoir un projet professionnel réfléchi et solide dans le secteur de la petite enfance.
- Avoir satisfait aux épreuves d’admission (dossier & entretien)
Financement et rémunération
- En tant qu’apprenti ou alternant en contrat professionnel, vous n’avez pas à vous inquiéter des frais de scolarité car ils sont pris en charge: le financement provient de l’OPCO (Opérateur de compétences) qui redistribue les cotisations versés par les employeurs.
- Au même titre que les autres employés de l’entreprise, l’étudiant en alternance perçoit une rémunération. Le salaire est calculé en fonction d’un pourcentage du SMIC brut et varie en fonction de l’âge, des diplômes préparés et de l’année d’apprentissage.
Accompagner nos apprentis
Nous accordons une grande importance à l’accompagnement des apprentis dans leurs démarches administratives et sociales liées au contrat d’apprentissage.
Nous nous engageons à leur fournir un soutien solide, en les aidant à s’informer, comprendre et naviguer à travers des processus administratifs parfois complexes, en les accompagnant et en répondant aux besoins spécifiques de chacun(e) pour une expérience enrichissante et personnalisée.
